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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 通過正當途徑獲取企業(yè)外部組織或個人相關(guān)薪隅信息的過程被稱為

2019年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

通過正當途徑獲取企業(yè)外部組織或個人相關(guān)薪隅信息的過程被稱為

  • A、薪酬分析
  • B、薪酬調(diào)查
  • C、薪酬設(shè)計
  • D、薪酬比較
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簡述提高碎片化學(xué)習(xí)效果的有效方式。

在招聘過程中，負責(zé)招聘工作評估的部門是

  • A、用人部門
  • B、政府部門
  • C、人力資源部門
  • D、上級領(lǐng)導(dǎo)部門

背景資料: .

材料1: DW網(wǎng)絡(luò)有限公司新招聘了15名業(yè)務(wù)營銷員，公司對這些新員工進行了為

期3天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在營銷理論與實務(wù)。

材料2: SD電子有限公司對新招聘的100名操作工進行了1 天的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主

要是安全生產(chǎn)方面的規(guī)定和注意事項。

材料3: NF房地產(chǎn)公司新招聘了10名業(yè)務(wù)經(jīng)紀人培訓(xùn)半天后就開始工作了，培訓(xùn)內(nèi)容主要是績效考核和業(yè)績提成方面的相關(guān)規(guī)定。

問題: (1) 簡述新員工培訓(xùn)的內(nèi)容。

(2)結(jié)合材料分析上述公司新員工培訓(xùn)存在的共性問題。

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